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TU Berlin

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Diversity managen im demografischen Wandel

Demographischer Wandel stellt neue Herausforderungen, denn Menschen aus verschiedenen Generationen arbeiten gemeinsam in einer Organisation. In diesem E-Learning-Modul lernen Sie, wie Sie alle Menschen in die Organisation integrieren können und wie Sie ein Team mit gemischter Altersstruktur erfolgreich führen.

Lernziele:

  • Sie wissen, was es bedeutet, Menschen und Organisationen an der Herausforderung Diversität auszurichten
  • Sie wissen, wie Sie sich und das Unternehmen mehr an Diversität orientieren können, wie Sie einen Maßnahmenplan dafür ausarbeiten und diesen schließlich in der täglichen Arbeit umsetzen können
  • Sie lernen, Teams mit Menschen unterschiedlichen Alters zu führen, indem Sie verschiedene Altersklassen hinsichtlich ihrer Motivationen, ihres Umgangs mit Autorität und geeigneter Führungsstile analysieren

Methoden und Arbeitsformen: E-Learning

  • Interaktive Spielfilme mit Szenen aus dem betrieblichen Alltag zur Sensibilisierung für das Thema
  • Multimediale webbasierte Trainings für den Wissenserwerb
  • Inspirierende Videobeiträge von Top-Referenten aus führenden Business Schools
  • Beispiele, Übungen und Checklisten zum Praxistransfer
  • Kompakte Zusammenfassungen mit den Quintessenzen eines Themas
  • Alle Lerninhalte 1 Jahr lang zum Vertiefen und Wiederholen
  • Teilnahmebescheinigung wird zum Ausdruck bereitgestellt

Zielgruppe: Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung

Sprache: Deutsch, Englisch

Voraussetzungen: keine

FK/´Diversity E-Learning
Termine
Zeit
Bemerkung
01/2019 – 12/2019
Lerndauer ca. 3 Stunden

zzgl. Bonusmaterial zum Download
Anbieter:
Hau­fe Aka­de­mie

Zusatzinformationen / Extras

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Antje Kürschner
314 - 23767
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Raum H 9130

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