direkt zum Inhalt springen

direkt zum Hauptnavigationsmenü

Sie sind hier

TU Berlin

Inhalt des Dokuments

Führen mit Feedback – Durch konstruktives Feedback Mitarbeitende entwickeln

Feedback ist ein mächtiges Führungsinstrument. Mit regelmäßigen Rückmeldungen an Mitarbeitende über Leistungen, Arbeitsverhalten und Ergebnissen sichern Sie eine motivations- und leistungsfördernde Kommunikationskultur.
Gute Führung kann gelingen, wenn diese Rückmeldung wertschätzend, situativ und persönlich adäquat von den Mitarbeitenden erlebt wird.

Inhalte und Ziele:

  • Theoretische Grundlagen und Modelle des Feedbacks
  • Funktionsweisen wirksamer Führung auf die Hochschule übertragen        
  • Kommunikation im Mittelpunkt des Führungsalltags – in Kontakt sein und Rückmeldung geben
  • Mitarbeitende in Ihrer Unterschiedlichkeit erreichen     
  • Störungen und Konflikte wertschätzend ansprechen
  • Mitarbeitende ohne disziplinarische Anreize motivieren
  • Methoden und Tools der Gesprächsführung für schwierige Rückmeldunge

Methoden und Arbeitsformen: theoretische Trainerinputs, Gruppendiskussionen, Kleingruppen- und Einzelarbeit, ggf. kollegiale Beratung und Fallarbeit

Zielgruppe: Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung

Voraussetzungen: keine

FK/Feedback
Datum
Uhrzeit
Bemerkung
2 tägig

9.00-16.00
entfällt
Leitung:
Christine Marfels marfels.net
Ort:
H 9132

Zusatzinformationen / Extras

Direktzugang

Schnellnavigation zur Seite über Nummerneingabe

Kontakt

Antje Kürschner
314 - 23767
Hauptgebäude
Raum H 9130

Anmeldeformular