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TU Berlin

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Führungskultur entwickeln - ein Impulsworkshop

Aufgabe von Spitzenführungskräften in der Wissenschaft ist es auch, die Führungskultur des eigenen Bereichs regelmäßig zu analysieren und gegebenenfalls gezielte Kulturentwicklungsprozesse – passend zu den strategischen Zielen – in Gang zu setzen.

In unserem Impulsworkshop wollen wir für das Thema »Kultur« sensibilisieren und Ideen für eventuell notwendige kulturelle Veränderungen vermitteln.

Inhalte und Ziele

  • Begriff Führungskultur
  • Einfluss der Kultur auf den Erfolg des Bereichs
  • wesentliche Elemente der Führungskultur des eigenen Bereichs und  Einordnung dieser in ein Kulturstufenmodell
  • Überprüfung der Passung der aktuellen Kultur zu den strategischen Zielen sowie zu den Erwartungen der (jüngeren) wissenschaftlich Mitarbeitenden; Identifizierung etwaiger hemmender Regeln, Normen und Verhaltensmuster
  • Entwicklung erster Ideen für die aktive Weiterentwicklung der eigenen Führungskultur

      Methoden und Arbeitsformen
      Kurze und praxisnahe Inputs, Reflexions­ und Diskussionsrunden für eine Vertiefung der Inhalte und zum Intensivieren des kollegialen Austauschs, Praxisübungen und Simulationen zur Vertiefung der Inhalte, Transfersicherung

      Zielgruppe: HochschullehrerInnen

      FKWiss/Führungskultur
      Datum
      Uhrzeit
      Bemerkung
      4.7.2017
      12.00-15.30
      Kurs findet nicht statt
      Leitung:
      Frau Christiane Lange
      Website der Trainerin

      Ort:
      H9132

      Zusatzinformationen / Extras

      Direktzugang

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      Kontakt

      Antje Kürschner
      314 - 23767
      Hauptgebäude
      Raum H 9130

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