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TU Berlin

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Jahresgespräch aus Sicht der Beschäftigten - im Dialog mit meiner Führungskraft

 „Ich bin eingeladen zum Jahresgespräch! Was genau kommt auf mich zu, soll ich mich vorbereiten? Wenn ja, wie?“  

Neben der alltäglichen Kommunikation bietet das strukturierte Jahresgespräch Raum und Zeit für einen echten Dialog, welcher im operativen Geschäft des Jahres zu kurz kommen kann. Für beide Seiten, Führungskraft und MitarbeiterIn, bietet das Jahresgespräch dabei Chancen, die Arbeitszufriedenheit zu sichern oder zu erhöhen. Eine gute Vorbereitung, von Führungskraft und MitarbeiterIn, ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Im Seminar lernen Sie das Jahresgespräch der TUB kennen und können Kommunikationshilfen zur Rückmeldung Ihrer Perspektiven, Erwartungen und Ziele ausprobieren. Im Anschluss sind Sie in der Lage, sich gezielt auf das Jahresgespräch vorzubereiten.

Inhalte und Ziele:

  • Was ist das Jahresgespräch? Definition des Jahresgesprächs und Abgrenzung zu anderen Gesprächen. Inhalte und Dokumentation des Jahresgesprächs.
  • Welchen Nutzen hat das Jahresgespräch? Zielsetzungen und Nutzen für Mitarbeitende, Führungskraft und Organisation.
  • Wie bereite ich das Jahresgespräch vor? Notwendige Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Vorbereitung von Jahresgesprächen.
  • Wie bringe ich mich ein? Kommunikationshilfen zur konstruktiven Rückmeldung eigener Perspektiven, Erwartungen, Vorschläge und Ziele

Methoden: Im Mittelpunkt stehen Ihre realen Rahmenbedingungen des Jahresgesprächs. Ausgehend von diesem Praxisbezug werden wir die Theorie aktiv übertragen, diskutieren und anwenden. Zu den Seminarmethoden zählen Impulsvorträge, Diskussionen, Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit, Simulationen.

Zielgruppe: Beschäftigte der TU Berlin

B/Gespräch           Jahresgespräche
Kursplanung
Uhrzeit
Bemerkung
1 Termin
Mittwoch
05.07.2017

09:00 - 16:00
ausgebucht
Kursleitung:
Frau Kuklok
Ort:
H 9132

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Kontakt

Carola Joswig
314-24627
II PE-WB 11
Raum H 9131

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