Demographischer Wandel stellt neue Herausforderungen, denn Menschen aus verschiedenen Generationen arbeiten gemeinsam in einer Organisation. In diesem E-Learning-Modul lernen Sie, wie Sie alle Menschen in die Organisation integrieren können und wie Sie ein Team mit gemischter Altersstruktur erfolgreich führen.

Lernziele:

• Sie wissen, was es bedeutet, Menschen und Organisationen an der Herausforderung Diversität auszurichten
• Sie wissen, wie Sie sich und das Unternehmen mehr an Diversität orientieren können, wie Sie einen Maßnahmenplan dafür ausarbeiten und diesen schließlich in der täglichen Arbeit umsetzen können
• Sie lernen, Teams mit Menschen unterschiedlichen Alters zu führen, indem Sie verschiedene Altersklassen hinsichtlich ihrer Motivationen, ihres Umgangs mit Autorität und geeigneter Führungsstile analysieren

Methoden und Arbeitsformen: E-Learning

• Interaktive Spielfilme mit Szenen aus dem betrieblichen Alltag zur Sensibilisierung für das Thema
• Multimediale webbasierte Trainings für den Wissenserwerb
• Inspirierende Videobeiträge von Top-Referenten aus führenden Business Schools
• Beispiele, Übungen und Checklisten zum Praxistransfer
• Kompakte Zusammenfassungen mit den Quintessenzen eines Themas
• Alle Lerninhalte 1 Jahr lang zum Vertiefen und Wiederholen
• Teilnahmebescheinigung wird zum Ausdruck bereitgestellt

Zielgruppe: Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung

Sprache: Deutsch, Englisch

Voraussetzungen: keine